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“2030年碳達峰，2060年碳中和。”兩條高壓實線正在向我們逼近，“雙碳”必須盡快駛入快車道。近年來，碳中和概念股也走出了“六親不認”的發展步伐，成了市場漲幅榜的常客。
“雙碳”概念火熱之下，市場波動強烈，入局“雙碳”為企業帶來了更好的發展效益。有業內人士表示，在碳中和目標的提出后，稍有經驗的應屆生，薪資水平也比幾年前翻了個倍。可見，“雙碳”早出了一個巨大的發展門路，并且還將持續擴大。
而隨著資本的大量涌入，上演“搶人大戰”便無可避免。
其一，炙熱的“雙碳”業務，迫使人力需求激增。在“雙碳”目標下，市場催生出了各種新興職業。碳排放管理員、碳材料研發員、碳積分核算員、碳資訊工程師等等。環保在線搜索發現，多款招聘軟件下搜索同城與“碳”相關的工作均有幾百條之多，且行業包括金融、建筑工程、智能制造、服務行業等等。各行各業都在拓展“雙碳”相關的業務，人便成了稀缺資源。
其二，“雙碳”概念剛剛起步，難免缺乏尖端人才。有話說，1年入行，3年懂行，10年成王。在剛剛起步的“碳市場”中，人人都是年輕選手，誰是那塊“璞玉”還真不好說。自然，尖端人才便成了資本瘋搶的重要資源。當前，教育部發布《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》(下稱“方案”)，要求從高等教育入手，加強、加快培養領域人才，尤其是尖端人才。
那么，“雙碳”浪潮下，哪些細分領域人才稀缺？
說到“雙碳”，首先趨于利好的領域就是節能環保綠色產業。數據顯示，2020年我國節能環保產業產值約27.5萬億元，GDP占比達7.37%。在《“十四五”工業綠色發展規劃》中更是提出，綠色環保產業產值要達到11萬億元。屆時，歸入“雙碳”的發展動能將越發強勁。
上述方案介紹到，目前“雙碳”領域的緊缺人才主要涉及儲能和氫能，碳捕集、利用與封存，碳金融和碳交易這三個領域。并要加快儲能、氫能相關學科專業建設，加快碳金融和碳交易教學資源建設。教育強國是我國的重要發展戰略，從戰略層面出發，對“雙碳”進行深度布局，再次錨定了我國零碳未來的決心。
可以看到，儲能、氫能等作為節能降碳的重點領域將成為未來發展的重要推進方向，“雙碳”人才緊缺也將得到進一步緩解。并且，高等院校培養出來的專業化人才將再度服務“雙碳”，充分支撐我國“碳達峰碳中和”目標的實現！
