近日，中鋼天澄舉辦青年員工交流座談會，15名青年員工代表齊聚一堂，與公司就工作、學習情況開展面對面的交流。公司班子、工會主席、團委書記參加了本次座談會。
會上，青年員工們結合自身崗位，交流了到公司后的工作及學習情況，分享了近年來的成長感悟，對公司發展、青年員工培養等方面工作提出了意見和建議。公司圍繞青年員工工作、學習上的疑惑及困難，及時給予指導和建議，并分享了自己工作崗位上的成長經歷。
公司黨委副書記、總經理朱俊杰指出，公司多年來形成的企業文化為青年員工提供了一個充分公平公正的成長平臺，青年員工要懂得珍惜，要把握機會踏實肯干能干。一是要志存高遠，要站得高看得遠，耐得住，沉下心踏實學習專業技術；二是要干一行愛一行專一行，練就過硬扎實的本領，實現自身價值創造，成為各自領域的專家；三是要多向身邊優秀的充滿正能量的同事交流學習，補己之短；四是要時刻把安全放在，提高安全生產意識。
黨委書記、副董事長馮斌同志認真聆聽了青年員工的發言，對青年員工在談話會過程中展示出來的專注、熱忱給予了肯定和鼓勵，同時對青年員工提出四點要求：一是時刻把個人理想和公司發展需要有機結合起來，在公司發展中實現個人價值。二是要敞開胸懷多交流，多和身邊同事、溝通。三是要在具體的事項中提升個人能力，不要“跑龍套”，要把本職工作中的每一件事情都認認真真做好。四是要注意安全及疫情防控，落實好公司疫情防控要求。
與會青年員工表示，通過座談會感受到了組織的溫暖，明晰了發展方向，在以后的工作中將勤懇踏實，躬身實干，磨礪意志，快速成長，為中鋼天澄高質量穩健發展奉獻自己的青春和才智。
