12月23日，河南省博士后創新實踐基地(清水源)授牌儀式在清水源研發大樓智控中心舉行。
濟源示范區人力資源和社會保障局局長王劍波向清水源董事長、總裁王志清現場授牌。
崇高的榮譽來自于企業長期堅持走科技創新之路。清水源26年的發展，始終堅持把“擁有核心技術”、“擁有自主知識產權”作為企業發展之本，將科技創新、人才培養與引進，作為提升企業核心競爭力的重中之重。企業同中科院、清華、同濟、鄭大等院校開展產學研合作，打造了以院士的國內專家團隊。2019年，清水源博士后創新實踐基地建設項目開始籌劃，2020年開始申報。期間，清水源廣大科技人員對照標準，查漏補缺，加班加點，學習創新，為建設博士后創新實踐基地付出了大量的心血和勞動。近日，經省人社廳豫人社辦【2021】92號文件批準，清水源成功獲批設立博士后創新實踐基地。這是清水源繼“河南省水處理劑工程技術研究中心”、“河南省智慧水處理系統國際聯合實驗室”、“清水源—鄭州大學生態環境研究院”之后，獲得的又一殊榮。
王劍波指出，省人社廳批準清水源設立為博士后創新實踐基地，正是清水源多年來接續創業奮斗、銳意科技創新的成果。希望清水源充分發揮博士后創新實踐基地在人才培養和科技創新平臺上優勢，引進和培養博士后等高層次人才，創造條件和科研環境支持簽約博士后進站承擔和參與重大科研項目，推動科研人才培養、開發、成果轉化、技術進步融為一體，深化與高校、科研院所共同培養人才機制，以人才賦能、科技創新助力鞏固行業地位、產品研發升級、服務用戶。
王志清向長期關心支持清水源發展的省、市人社系統以及評審專家表示感謝！向為博士后創新實踐基地付出艱辛勞動的科技人員表示慰問！
他指出，人才是根本，人才是保證，科技人才是企業高質量發展的有力保障。王志清勉勵廣大科技人員要始終做到謙虛謹慎，勤勉敬業，團結協作，樹立良好職業道德和學術情操，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得淡一點，潛心鉆研，力戒浮躁，與企業共成長，共發展。集團也將進一步加大核心人才培養引進力度，解除科研人員后顧之憂，堅定不移重視人才培養，提升企業含金量，加快智能化、國際化、信息化的國內一流、世界領先的環保企業建設步伐。
王志清表示，企業要發展，必須志向高遠。博士后創新實踐基地的成功獲批，表明了清水源渴求核心技術、搶占技術高地、行業潮頭的信心與決心。清水源將以授牌儀式為新起點，對照標準再出發，認真做好博士后研究人員的培養和使用,鞏固人才高地，打造創新平臺，加強校企合作，加大科研投入，加速產、學、研合作，推進成果轉化，努力形成一支德才兼備、結構合理、敢于創新、素質優良的科技人才隊伍，高標準建設博士后創新實踐基地，為促進濟源招才引智和人才隊伍建設，做出新貢獻，謀求新成效。
濟源示范區人力資源和社會保障局局長王劍波，副局長李宣，專技科科長王瑋，清水源副總裁韓光武，總工程師郭鑫博士后，研發中心主任敬元元博士等參與授牌。
