昨天從勞動保障局出來，工人們回到大潤發吃午飯。他們有的說：吃不下去；有的說：一定要吃，這樣下午才有力氣繼續要錢。
80多人被深圳美保公司雇用，卻在大潤發從事保潔工作，兩個半月未拿到工資。今天上午，在有關部門的幫助下，他們明天就可拿到工資了。
文/圖 記者 吳笛 實習生 鄭麗娟
昨天上午，在市勞動保障局投訴中心門口，30多名身穿大潤發制服的保潔人員希望勞動保障部門給公司施加壓力，要回應得工資。
“你們屬于哪家公司？”記者問。這個時候員工意見開始不一。“我們屬于深圳一家保潔公司。”“我們在大潤發工作，當然是他們給我們發工資。”
這些保潔員的東家究竟是誰？他們的工資為什么會被拖欠呢？今天上午，市勞動監察部門與筼筜街道工作人員來到大潤發，協調解決欠薪問題。
【事件】
兩個月沒領到工資
80多名保潔員討薪
大潤發客服部劉：去年9月12日，大潤發廈門店開業。深圳美保物業管理有限公司與我們簽訂外包合同，賣場全部保潔員都由美保公司提供。賣場在每月20日前將每月的保潔費10.8萬元，以轉賬方式支付給美保。美保于月底向保潔員發放當月工資。
今年6月20日，大潤發賣場照常轉賬支付了保潔費用，月底工人卻沒有拿到工資。7月中旬，工人們向賣場討要工資，并出現怠工現象，大潤發的保潔質量下降。
因為怕美保公司繼續拖欠工資，8月初，大潤發要求美保公司負責人能來廈門，向保潔員支付工資，但是美保未做出回應。劉試圖跟美保公司老總，但是一直打不通。
保潔員的工資就這樣一直拖欠著，終于，昨天上午，80多名保潔員集體停工。劉說，公司不得不發動員工，讓他們負責好自己所轄區域的清潔工作。昨天上午9點多，他們又雇了5名臨時保潔員，負責賣場廁所的清潔工作。
【說法】
美保物業： 要付工資，先付30萬“開荒費”
美保公司管理保潔員的丁說，他們從去年7月開始進行大潤發賣場的“開荒”工作（即賣場進場前的清潔工作），工資則是從9月12日大潤發開業算起的。當時，大潤發口頭承諾要長期合作，美保公司才免除“開荒”費用。但今年8月30日，合同期滿，大潤發不想續約。美保公司認為，與大潤發廈門賣場合作虧損，要求大潤發廈門賣場支付其“開荒費”30萬元。
美保公司向大潤發廈門賣場發來的工作單，印證了丁的說法。單中明確寫明：保潔合同8月31日到期，現在大潤發不再續約，美保公司在合作中虧損，大潤發要支付開荒費用30萬元。
丁表示，公司以虧損沒錢支付工資為由，拒發員工工資，他自己也近3個月沒領到工資了。現在，他也不上深圳公司負責人。
大潤發賣場：沒有開荒費一說，工資已到賬
大潤發客服部劉表示，雙方簽訂的合同沒有開荒費一說。記者翻閱了合同，的確沒提到開荒費。
劉說，開業之前，賣場的保潔工作有很多家公司競爭，大潤發因為美保公司不計開荒費用，才將保潔工作包給美保。而且，因為美保一再提出“開荒”時增加成本，他們后來每個月還多給美保公司6000元。
劉說，為了讓保潔員拿到工資，他們做了很多工作。8月4日，大潤發向美保公司發送了一份工作單，申請將保潔費用改為現金支付，并請美保于8月14日發放員工工資。8月6日，大潤發向美保公司發了一份《履約催告函》；8月10日，大潤發收到美保財務部張燕的回復，表示資料已收取，帶回公司處理。之后，美保公司便沒了下文。
劉介紹，華南11家大潤發賣場的保潔員，都外包給美保公司。目前，7家賣場的保潔工作都出現了問題，原因就是美保公司拖欠保潔員工資。而這7家賣場跟美保公司的合同期限，都是在zui近幾個月。
劉認為，正是因為合同期滿，美保公司覺得續簽可能性不大，才使出這么一招。他說，大潤發深圳店的負責人曾按美保公司營業執照的地址登門拜訪，卻發現該地址已經換了另外一家公司。
【結果】
明天領一個半月工資 6月工資立案追討
今天上午，市勞動監察部門工作人員與筼筜街道辦領導來到大潤發，協調解決保潔員被欠薪問題。
對七八月份的工資，大潤發廈門賣場希望有部門來證明大潤發替美保公司代發了工資，這樣，美保公司才不會賴賬。對此，街道領導當場拍板，由他們來做證明。
協商結果，大潤發明天向保潔員們支付7月份工資，8月份工資按7月份工資50%墊資。另外，每位保潔員配合市勞動保障局立案，向美保公司追討6月份工資。
這讓保潔員很欣慰，大家鼓掌通過了這一協商結果。
【延伸閱讀】
保潔轉包外地公司 價格低問題也多
在廈門，賣場將保潔工作轉包給外地公司的現象很普遍，由此產生的糾紛也比較多。一位廈門家政公司負責人說，外地保潔公司把價格壓得很低，常常讓他們在競標中敗下陣來。外地公司來本地招工，管理成本小了，價格當然可以壓下來。賣場看重的往往是誰的報價低。而一旦出現問題，外地保潔公司拍拍屁股走人，扔下爛攤子讓賣場收拾。
記者在采訪中發現，很多屬于外地保潔公司的保潔員，對自己的公司幾乎一無所知。因為外地公司對他們來說“遙不可及”，一旦出現問題，只能找工作的公司。
來源：互聯網
