時(shí)間：2020年3月12日
地點(diǎn)：沃源環(huán)保公司會(huì)議室
主題：公司發(fā)展員工職業(yè)培訓(xùn)會(huì)議
公司*十分關(guān)注人員的成長(zhǎng)于發(fā)展，但鑒于人才市場(chǎng)日益嚴(yán)峻以及自身培訓(xùn)體系的欠缺，如不引起重視并逐步解決，很難應(yīng)對(duì)未來的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
公司目前各項(xiàng)工作有待進(jìn)一步細(xì)化于深化，很多工作程序需要優(yōu)化于改進(jìn)，員工制度化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)淡薄，團(tuán)隊(duì)精神于協(xié)同觀念不強(qiáng)，各級(jí)管理人員管理技能于*水平有待提高。
公司培訓(xùn)工作隨一直展開，氮未見相關(guān)培訓(xùn)體系，其而培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)師投入不夠，培訓(xùn)效果評(píng)估也未落到實(shí)處。
一、新年度的培訓(xùn)重點(diǎn)方案工作：
1、公司培訓(xùn)工作要力爭(zhēng)全面覆蓋，重點(diǎn)突出，要在實(shí)際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)的內(nèi)容，擴(kuò)展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的。
2、隨著更新員工的加入，要做好如公司前，上崗中，工作后各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容。提高員工的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、員工專業(yè)化：清楚的認(rèn)知公司產(chǎn)品及工藝
主營(yíng)環(huán)保污水處理設(shè)備，生活污水，工業(yè)污水，醫(yī)療污水設(shè)備等
工藝介紹：
按處理方法的性質(zhì)分
物理法：沉淀法、過濾、隔油、氣浮、離心分離、磁力分離
化學(xué)法：混凝沉淀法、中和法、氧化還原法、化學(xué)沉淀法
物理化學(xué)法：吸附法、離子交換法、萃取法、吹脫、汽提
生物法：活性污泥法、生物膜法、厭氧工藝、生物脫氮除磷工藝
按照水質(zhì)狀況及處理后水的去向分
一級(jí)處理：機(jī)械處理（預(yù)處理階段）
粗格柵及細(xì)格柵、沉砂池、初沉池、氣浮池、調(diào)節(jié)池
二級(jí)處理：主體工藝為生化處理（主體）
活性污泥法、CASS工藝、A2/O工藝、A/O工藝、SBR、氧化溝、水解酸化池。
三級(jí)處理：控制富營(yíng)養(yǎng)化和重新回用
高級(jí)催化氧化、曝氣生物濾池、纖維濾池、活性砂過濾、反滲透、膜處理
中水回用一般都有消毒池：紫外線臭氧消毒池、 二氧化氯消毒池
等等
2、員工工作態(tài)度及銷售技巧
擺正心態(tài)：
工作態(tài)度di一，能力第二；工作態(tài)度決定一切，工作態(tài)度評(píng)價(jià)就是一切的評(píng)價(jià)；工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度評(píng)價(jià)總結(jié)影響我們的行為，一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個(gè)態(tài)度消極甚至扭曲的員工，只會(huì)把工作當(dāng)成累贅，當(dāng)成讓自己不快樂的源頭，當(dāng)成敵人一樣地去對(duì)待。工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定命運(yùn)的評(píng)價(jià)!氣度決定格局!當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候，必須潛到人生的水面下去，從關(guān)心根和本著手。