“我覺著在室外作業區挪動梯子是一個很大的危險點，梯子上端很容易伸出停范圍而造成觸事故”4月23日，在開泰石化客戶變站工程施工現場，高青縣供公司組織工作班成員現場講述自己的安全小經驗，這是該公司以“三小促三大”，強化全員安全管理的一個縮影。

　　針對以往學習事故通報、事故教訓等“大”的東西枯燥乏味、有距離感等現象，高青縣供公司結合實際，配合“大”的教育，在員工中創新開展“三小”自我教育活動，以“三小促三大”，促進了安全生產再上新臺階。

　　小培訓增強大意識。分專業、分工種、分現場小范圍多層次開展自主安全培訓教育活動，發動員工講述自己在安全生產中親身經歷的小故事、我的不安全經歷及和安全生產有關的小經驗、小創新，變個人教訓為大家的經驗，并舉一反三開展討論交流，提高了培訓的針對性和實效性，增強了全員安全意識。

　　小細節堵塞大漏洞。建立健全并嚴格落實安全責任制度體系，從細微處入手，深入開展反違章、反事故斗爭。加大對小隱患的查處力度，成立專門的反違章督察小組，對公司五防裝置、雙源客戶進行全面排查，對發現的隱患實行一患一檔，專人負責，從源頭上堵塞安全漏洞，保障安全生產。

　　小舉措營造大氛圍。重視安全文化培育和安全理念的塑造，在班組制作“安全全家福”、“愛心提示卡”等，把親情注入到每個員工的心中，使安全管理“人性化”。同時充分發揮員工安全生產的主觀能動性，組織開展安全生產合理化建議征集活動，實現了安全生產的良性互動。