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*，“一帶一路”落下帷幕之際，企業發展迎來新的機遇。而此時，人才需求和人才戰略問題再次受到世人關注。本著培養人才，以人才戰略的方式開展企業經濟的浙江貝德泵業有限公司也不例外。近年來，貝德泵業的*逐漸擴大，一方面是國家政策的支持，另一方面是旗下員工的努力開創。今2017年7月1日，特此開啟浙江貝德第三季度銷售精英啟動會，特此表彰！

此次精英表彰會上，貝德泵業總羅衛華特此針對2017年上半年的銷售業績，對銷售精英進行了鼓勵和表彰。成功不是必然的，有付出就來回報！成功的起源是為了完善自我和培養他人，對于企業，只有努力發展員工，企業才能更好的發展。

回顧2017過去的六個月，立足今日，點燃新的希望，放飛新的夢想，我們相信，未來的貝德小伙伴將越戰越勇，團結協力共鑄輝煌，未來的貝德將盡顯藍圖。

大會期間，浙江貝德泵業也于此對下半年的規劃進行了統籌，為豐富員工的生活，改善員工的工作氛圍，相應的還計劃了不少節目環節。

決定一個人成為成功者的關鍵要素中，80%屬于個人自我價值取向的“態度”類要素，13%屬于后天自我進步的“技巧類”因素，如各種知識和能力。7%屬于運氣、機遇等因素。而決定一個團隊，一個企業的成功，50%來自企業員工，50%來自企業自身。公司員工表示，取得優異的業績功勞并不僅僅在自己，很大部分要歸功于公司及領導的支持，因為有堅強的后盾支持，銷售人員方能一線披荊斬棘。