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中建環能科技股份有限公司
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閱讀：287發布時間：2017-11-23
環能商學院精英班
是環能科技經過自薦、推薦等多種方式
選出來拔尖的人才
為了未來精英們能更好的成長
邀請了
在環能科技各個崗位上卓有建樹的領導
一對一甚至多對一的
培養精英班的學員
來一起看看吧~
2017年11月22日下午14:00-15:30環能商學院在公司總部一樓視頻會議室組織召開《環能精英班人才培養實操溝通會》，對精英班學員實操成長模塊工作落地，明確了導師及學員學習要求，進一推進落實公司生態人才供應鏈建設工作進程。
會議上，首屆環能精英班學員與*批學員導師共同學習了商學院發布的《公司內部人才選拔及培養辦法》，強調人才選拔注重“三觀”、注重理論結合實際、學以致用，強調對學員“嚴進嚴出”的管理要求。同時明確導師的資格、能力及對學員培養的管理要求。
會上，商學院根據對環能精英班24位學員調研及其主管領導、導師溝通結果，結合精英班人員“培養”的管理原則，分別制定個性化的實操培養內容，配備了與其專業對口、人品、業務突出的實操幫帶培養導師，現場舉行導師簽訂儀式。
（現場簽約）
精英班班長張正明表達了對環能在人才培養平臺搭建的感激之情，江蘇環能陳福明也道出一位老員工在公司新發展平臺上的感悟——員工成長離不開平臺、離不開團隊，將珍惜公司的信任繼續努力前行。其它學員們也紛紛表示，感謝公司提供的平臺，認真學習，努力提升自我，早日實現培養目標。
環能科技董事倪明君、總裁助理兼財務總監肖左才、副總裁董莉萍，對精英班人才培養提出了希望和要求，學員要珍惜公司給予的成長幫助平臺，注重支撐學員們走的更高更遠的“三觀“培養，成為環能發展的有用之才。我們不僅要學習業務，更要學習導師的做人品格，做“三觀正“、”能力強“、”業績優“環能**。
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