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煙臺東潤儀表有限公司
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閱讀：96發布時間：2021-12-3
國運昌盛，系于教育；教育振興，教師為本。這句話不僅適用于校園中的老師，也是適用于企業或社會上兢兢業業培育徒弟的師傅們。為了踐行“共享文化"與 “孝文化"，東潤儀表推出了完善的“師帶徒"傳幫帶管理體系。
師帶徒是工作知識、技能、經驗效的傳承方式，是新入職員工盡快適應陌生工作環境，迅速進入工作狀態、提高工作技能的有效途徑。在這個制度中，師傅們需要踐行東潤的共享文化，在做好本職工作的同時盡職盡責、勤懇敬業、甘為人梯、愛崗敬業。猶如人民教師一般，指導新員工工作以及生活中遇到的困難，溝通交流提升改善點、肯定、鼓勵創新思想，在新員工轉正的道路上助力員工不斷前行，在今后的工作中不斷進步。
金秋9月，感謝師恩。在這個特殊的日子里采訪一下東潤儀表的老師們，祝福他們教師節快樂。讓我們心懷感恩，砥礪前行！
師傅想對徒弟說……
你們有吃苦耐勞、
顧全大局的品質。
在青出于藍而勝于藍的同時，
需提升綜合素質，
祝你們前途似錦！
師者，傳道授業解惑也，
手把手教給我們工作技能，
毫無保留傳授我們專業知識，
踐行東潤正人文化 傳遞正能量
言傳身教做人做事的道理，
滿心感激。
祝師傅們節日快樂！
教師節對東潤的老師們有著特別的意義，在每一位東潤老師的心中，新員工在工作中學以致用、盡職盡責、早日獨當一面，為東潤的事業做出自己的貢獻，便是給予老師們禮物！
祝福所有的教師們節日快樂！
致敬所有老帶新、師帶徒的東潤老師們！
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