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蔚來，源自一個清朗天空的愿景。6月25日，蔚來正式發(fā)布2023年ESG報告，分享在可持續(xù)發(fā)展領域的管理與實踐成果，讓我們一同來探尋報告亮點。
推動低碳運營，共赴清朗天空
我們致力于智能電動汽車行業(yè)降碳措施的持續(xù)探索，攜手各方共同實現(xiàn)“Blue Sky Coming”愿景。
2023年3月25日，蔚來宣布承諾加入科學碳目標倡議(SBTi)，是國內第一家加入科學碳目標倡議的新能源車企，成為首個回應碳信息披露項目(CDP)調查問卷的中國車企
獲授“2023年度安徽省十大低碳應用場景”
全年整車運輸循環(huán)包裝使用比例達98%
全年合計使用可再生能源電力55,495.53兆瓦時，同比大幅上漲283.7%
合肥新橋蔚來第二工廠、蔚來合肥電驅動系統(tǒng)制造基地已取得“LEED金級認證”和“中國綠色建筑三星認證”
蔚來南京電驅動系統(tǒng)制造基地已取得“中國綠色建筑三星認證”
蔚來中心 | 合肥新橋產業(yè)園獲評“LEED金級認證”
實現(xiàn)整車至整車級別的資源再利用，2023年實現(xiàn)了200臺車的小批量閉環(huán)鋁回收試點
呈現(xiàn)卓越產品，提供愉悅體驗
我們致力于提供智能、安心的高品質產品，秉持以用戶為本的理念，為用戶提供全生命周期的愉悅體驗。
2023年，蔚來研發(fā)投入達134.3億元，同比增長23.9%
第一代ES8、ET7、EL7(中國市場ES7)、ET5、ET5T、EL6(中國市場ES6)獲得 Euro NCAP 五星安全評級[1]
EC6和ET5獲得中國保險汽車安全指數(shù)(中保研)年度最高安全評級
ES8和ET7獲得中國新車評價規(guī)程(C-NCAP)五星安全評級
2024年1月，發(fā)布主動安全2.0，包含通用障礙物預警及輔助(GOA)、全場景誤加速抑制輔助(MAI+)等主動安全功能，實現(xiàn)對環(huán)境、車輛、駕駛員狀態(tài)的三重動態(tài)感知和安全防護
截至2024年6月25日，蔚來全域領航輔助(NOP+)可用里程達近140萬公里，基本實現(xiàn)了城市級別的全國性覆蓋
[1] 截至2024年5月31日
強化協(xié)同效應，打造可持續(xù)價值鏈
我們不斷強化與合作伙伴的協(xié)同效應，促進更廣泛的環(huán)境及社會可持續(xù)發(fā)展，為用戶創(chuàng)造價值。
入選工信部“2023年度綠色供應鏈管理企業(yè)”名單
全年累計面向整車合作伙伴開展蔚來合作伙伴質量管理體系(NPQS)審核433次；針對合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展審核共計229次
持續(xù)推進近地化供應鏈布局，約占80%貨值的零部件合作伙伴位于長三角地區(qū)，40%貨值零部件合作伙伴位于安徽省內
全年為26.8萬余名用戶提供7,000余場社群活動，為9.8萬余名用戶舉辦近4,000場用戶迎新會活動
推動服務體驗持續(xù)升級，全年用戶五星隨手評平均得分高達4.84/5.00
真誠相待員工，共享發(fā)展碩果
我們踐行“真誠、關愛、遠見、行動”的價值觀，為員工建立多元、平等與包容的職場環(huán)境。
重視多元化與全球化人才布局，員工來自全球20個國家與地區(qū)
全年共攬獲10項人才雇主相關獎項和榮譽，在雇主滿意度、雇主影響力調查中位居前列
開展55場領導力培訓，覆蓋2,532人次；447場專業(yè)力培訓，覆蓋48,148人次
為員工舉辦超1,740場豐富多彩的員工活動，提升團隊凝聚力與幸福感
涉及職業(yè)危害崗位的員工體檢覆蓋率、工廠新員工安全培訓覆蓋率均達100%
商業(yè)道德與合規(guī)線上培訓、信息安全與數(shù)據(jù)安全培訓的員工覆蓋率均達100%
踐行社會公益，傳遞向上力量
攜手社會、共建可持續(xù)美好未來，是我們不懈努力的方向。
2023年12月，蔚來與蔚來用戶信托、蔚來用戶公益基金會攜手中華慈善總會共同發(fā)起“蔚來應對氣候變化公益行動”，于5年內投入5,000萬元，應對因全球氣候變化所引發(fā)的環(huán)境問題
全年共有14,897人次的志愿者參與公益活動，累計服務時長達172,472小時，足跡遍布229個城市
Clean Parks已累計為全球17處生態(tài)共建地貢獻蔚來力量
Blue Sky Coming，蔚來已來。我們將繼續(xù)攜手各利益相關方，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻力量，共赴清朗天空。
*本報告覆蓋的周期為2023年1月1日至12月31日，部分內容追溯以往年份或涉及2024年。
原標題：蔚來發(fā)布2023年ESG報告
