石家莊：企業職工和靈活就業人員31日前可申請病退
2014-01-08
來源：燕趙晚報
hbzhan內容導讀：符合條件的企業職工、靈活就業人員，2013年12月31日前可申請辦理因病（非因工負傷）提前退休。經審批符合因病提前退休條件人員，明年1月起納入社會統籌。當然，病退是有嚴格限制的，一旦被發現退休人員或用人單位存在弄虛作假行為，不但騙取的養老金會被追回，還將并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
靈活就業人員被重新錄用
一年內不得申請病退
石家莊市人社局規定，符合條件的企業職工和靈活就業人員，均可以申請。經原勞動部門批準招用的國有、集體企業原固定職工、勞動合同制職工現仍在企業工作的，截至2013年12月31日，符合條件的，可申請辦理病退。具體條件為：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上；繳費年限滿15年及以上；因病（非因工負傷）醫療期滿后，經鑒定完全喪失勞動能力條件人員，或者經鑒定完全喪失勞動能力條件人員。
靈活就業人員要申請病退，除了滿足企業職工病退所需的條件，還必須符合其他條件：原國有、集體企業的固定職工、勞動合同制職工曾在國有、集體企業工作滿10年以上，因企業破產、改制失業后，按個體工商戶政策繼續繳費的（原則上應按照靈活就業人員政策規定繳納基本養老保險費一年以上，其中實際繳費滿5年），繳費期間因病（非因工負傷）醫療期滿，經鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。但是，靈活就業人員被企業重新招工錄用后，一年內不得申請辦理病退。
申報人員需向企業或檔案管理機構申請
符合病退申報條件人員，由本人向企業或檔案管理機構提出書面申請，企業或檔案管理機構勞資部門對其審查后，初步認定符合條件人員將在本單位公示。符合規定的靈活就業人員，在申請人所居住的社區或現就業單位進行公示。
經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力、符合因病（非因工負傷）提前退休條件的參保人員，方可辦理因病提前退休待遇審批手續。經審批符合因病提前退休條件人員退休時間一律按2013年12月31日退休，2014年1月起納入社會統籌，享受退休待遇。申報前未按時完成繳納養老保險費的，則從完成補費到賬手續的下月起納入統籌。
騙取養老金將被追回并處罰款
各單位在申報前，勞資部門要嚴格按照病退條件認真審核申請人檔案及繳費情況。凡經省鑒定通過后因檔案或繳費不符合政策規定原因無法辦理病退待遇審批手續的，除取消其病退資格外，還要追究單位勞資人員責任。對于弄虛作假報送假鑒定材料通過鑒定后，已經辦理提前退休手續領取養老金的，按照復查程序經核實不符合條件的，取消當事人鑒定結果和退休待遇，追回騙取的養老金，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。申報單位經辦人和負責人也要承擔相應的責任，在追回騙取的養老金之前由申報單位先行墊付。情節嚴重構成犯罪的，相關人員一并移送司法機關處理。
與申請人串通、偽造病歷、出具虛假診斷證明的醫生，一經查實，除處當事人所騙取社會保險基金金額二倍以上五倍以下的罰款外，依法吊銷參與作假的主管人員和其他直接責任人員執業資格。發生問題嚴重的醫院，取消定點復查醫院資格，并在媒體予以通報曝光。
