hbzhan內(nèi)容導(dǎo)讀：幸福是否只是一種傳說(shuō)，工作以后就很難再感受到？近日，前程無(wú)憂歷時(shí)1個(gè)月進(jìn)行了“工作了，你還幸福嗎？”的網(wǎng)上調(diào)查。調(diào)查共收到有效網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷5005份，男性受訪者占47.93%，女性受訪者為52.07%；60%的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷，專科學(xué)歷受訪者占26.41%。
工作能帶來(lái)什么？
工作是否能夠給我們帶來(lái)幸福呢？55.06%的受訪者表示，工作收入只能解決溫飽問(wèn)題；17.26%的受訪者表示，通過(guò)工作收入能幫助實(shí)現(xiàn)自己的理想；17.96%的受訪者認(rèn)為，工作給自己帶來(lái)了充實(shí)感，讓人生變得有意義；有9.71%的受訪者從工作中獲得了成就感，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女性比男性更能從工作中感受到幸福。女性受訪者覺(jué)得“工作能帶來(lái)充實(shí)感”的比例要高出男性受訪者3個(gè)百分點(diǎn)，認(rèn)為“工作有成就感”的女性受訪者也要多于男性。
從學(xué)歷來(lái)看，呈兩極分化的趨勢(shì)，中專學(xué)歷的受訪者易感受到工作成就感，緊隨其后的是碩士學(xué)歷的受訪者。同時(shí)，碩士學(xué)歷的受訪者表示通過(guò)工作收入能幫助實(shí)現(xiàn)自己理想的比例，是各學(xué)歷中高的。從數(shù)據(jù)來(lái)看，大學(xué)本科學(xué)歷的受訪者認(rèn)為工作能帶來(lái)充實(shí)感和工作有成就感的比例，要低于平均數(shù)。
從工作年限來(lái)看，工作幸福感和工作年限成正比。工作1——2年的職場(chǎng)新手中，近7成的人無(wú)奈地表示，工作只能解決溫飽問(wèn)題；在擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者中，近3成的人覺(jué)得工作能帶來(lái)充實(shí)感；在10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者中，14.35%的人覺(jué)得能通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
從各行業(yè)來(lái)看，咨詢業(yè)、金融業(yè)、建筑/設(shè)計(jì)/裝潢業(yè)、生物/制藥/保健/醫(yī)藥業(yè)以及交通/運(yùn)輸/物流業(yè)的受訪者的工作幸福感較弱。令人大跌眼鏡的是，收入不菲的咨詢業(yè)僅有4.55%的受訪者表示工作能帶來(lái)成就感，是各行業(yè)中比例低的。快速消費(fèi)品業(yè)、金融業(yè)的受訪者的工作成就感也普遍較低。能從工作中獲得成就感的，以教育/培訓(xùn)業(yè)、媒體業(yè)、廣告業(yè)的受訪者比例居高。
怎樣的工作環(huán)境幸福？
“讓我們像在Google工作一樣幸福，有免費(fèi)的工作餐、托兒所、醫(yī)務(wù)室、按摩室、游泳池、健身房、洗衣房……帶著大狗來(lái)上班，公司出錢給自己個(gè)性化裝修，豐富多彩的遠(yuǎn)游。”這些是不是就是大家所認(rèn)為幸福的工作環(huán)境呢？讓我們來(lái)看看前程無(wú)憂的調(diào)查結(jié)果。
幸福的上班時(shí)間“彈性工作制”和“朝九晚五”的受歡迎程度旗鼓相當(dāng)。在加工/制造業(yè)、電子技術(shù)業(yè)、耐用消費(fèi)品業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)及中介業(yè)，大部分受訪者都表示更愿意接受“朝九晚五”的工作時(shí)間；咨詢業(yè)、教育/培訓(xùn)業(yè)、IT業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、媒體業(yè)、旅游業(yè)和廣告業(yè)的受訪者，更傾向“彈性工作制”；選擇“夜貓一族”的，還是以講究創(chuàng)意的行業(yè)——廣告業(yè)的受訪者為多，但也只占其行業(yè)的7.23%。
向往的上班地點(diǎn)39.02%的受訪者選擇了“離家近”；31.33%的受訪者仍然向往CBD；18.52%的受訪者認(rèn)為哪里無(wú)所謂，“只要公司提供免費(fèi)班車”；余下的一成多的受訪者在憧憬SOHO的日子，“在家上班”。
幸福的工作硬環(huán)境37.98%的受訪者希望“公司能夠提供員工休息、娛樂(lè)的場(chǎng)所和設(shè)施”；15.90%的受訪者對(duì)“辦公設(shè)施的先進(jìn)性”比較在意；各有12%的受訪者分別對(duì)“辦公區(qū)域的空氣質(zhì)量”和“辦公區(qū)域的私密性”很看重；8.59%的受訪者覺(jué)得“辦公區(qū)域的寬敞性”很重要；還有7.67%的受訪者認(rèn)為“豐盛的工作餐”和“下午茶”能夠讓他們備感幸福。
幸福的工作軟環(huán)境34.37%的受訪者覺(jué)得“同事關(guān)系融洽，像朋友一樣”讓人感覺(jué)舒服；32.29%的受訪者很在意“公司內(nèi)部溝通渠道通暢，各部門通力協(xié)作”；25.71%的受訪者希望“領(lǐng)導(dǎo)英明，能傾聽(tīng)并指引自己”；僅有7.63%的受訪者享受“各司其職，君子之交淡如水”的感覺(jué)。
喜歡公司舉辦什么樣的活動(dòng)近半數(shù)的受訪者都選擇了“旅游”；兩成以上的受訪者喜歡“拓展培訓(xùn)”這樣的形式；各有一成的受訪者傾向“部門TeamBuilding”或者“員工主題俱樂(lè)部”，如讀書俱樂(lè)部、視聽(tīng)欣賞俱樂(lè)部、美食DIY等；對(duì)于公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日派對(duì)、公司年夜飯這些老套的形式，罕有受訪者選擇；“聚餐”雖然在公司活動(dòng)中很普遍，但事實(shí)上并不受歡迎。大多受訪者表示，好把公司活動(dòng)時(shí)間改為假期。
編輯部：
