惠州市2013年度人力資源市場工資指導價位公布
2013-05-29
來源：惠州日報
hbzhan內容導讀：想知道您所在崗位的工資指導價位是多少嗎？日前，市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）分別從不同職位（工種）、企業類型、行業、專業技術等級以及學歷等，發布了2013年度市人力資源市場工資指導價位。
今年惠州市共發布了305個職位，調查企業1000家，涉及職工31584人。值得一提的是，相比去年同期公布的工資指導價位，今年工資指導價有明顯的提升。其中，物流管理人員、投遞員、保健按摩師、美發師等平均指導價則每月上漲千元以上。
1.哪些行業工資高
金融保險行業工資待遇高
記者從2013年度國民經濟行業企業工資指導價位信息（大類）中看到，在惠州市九大行業中，金融保險業的工資待遇高。其工資高位數（單位：元/人、月，下同）、中位數、低位數分別為20883元、5458元、5416元，平均數為8316元；而工資待遇低的為建筑業，其工資高位數、中位數、低位數分別為4088元、2399元、1450元，平均數僅為2491元。也就是說，如果按工資高位數來看，金融保險業與建筑業兩者相差4倍。
值得一提的是，今年農林牧漁業、建筑業、交通運輸及郵電通信業的工資指導價位，相比去年有所下滑。其中，交通運輸及郵電通信業下滑幅度大，其高位數由去年的15671元下降至今年的8459元，下滑幅度達46%。
而從企業類型來看，國有企業的工資指導價位遠遠高于其他企業。其工資高位數、中位數、低位數分別為15895元、4046元、1287元，平均數5227元。而其他類型企業平均數，多數在2400～3300元徘徊，高也不過4568元。
2.學歷越高工資越高？
碩士工資平均數高于博士
在今年分學歷企業工資指導價位中，學歷由高至低，分別為博士及以上、碩士、本科、大專、高中中專技校、初中及以下。工資指導價位平均數高的不是博士，而是碩士。
“碩士的工資指導價位平均數高于博士很正常，因為還涉及工齡以及行業等諸多客觀原因。”市人社局有關負責人說，此次統計數據中，高位數為全部調查職工工資收入，從高至低進行排序后，取前5%數據的算術平均數；低位數取后5%數據的算術平均數；中位數為排在中間位置的數據，平均數則為所有調查職工工資的算術平均數。
此外，在專業技術等級方面，正專業技術職務、工、技師、副專業技術職務的工資待遇好，其工資高位數均在1.3萬元以上，而平均數均為5000元以上。
3.不同職位工資差距有多大
職位工資平均數大差12倍
今年惠州市共發布職位數305個，相比去年增加了14個職位。其中，主任醫師、副主任醫師、主治醫生、校長、教導主任、老師、園長、保育員以及幼師等都是今年新增職位。除了保育員、幼師工資平均數為2000多元外，其他均為3500元以上。而工資平均數高的董事長，和平均數低的鉆探工，兩者相差12倍多。
值得一提的是，相比去年，今年物流管理人員、金融守押員、投遞員、保健按摩師、供水供應工、美發師等工資平均數則每月上漲千元以上。本報記者袁暢通訊員張慧虹
鏈接：工資指導價位并非硬性標準
“這次發布的工資指導價位，不是政府規定的硬性標準，是指導意見，并無強制性。”市人社局有關負責人表示，發布2013年度工資指導價位，是為企業經營者和投資者提供工資分配指導，使企業通過了解不同行業、工種（崗位）的工資待遇，合理確定該企業職工工資水平。同時也為勞動者提供就業指導，提高勞動者求職的成功率，同時激勵勞動者不斷學習和鉆研業務技術，提高自身素質。
